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女方签月嫂合同后不肯去为什么

2022-08-08 15:47

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四川在线咨询顾问团

2022-08-08回复

专业分析:

雇主遇到纠纷时应当依据合同中的约定来保留证据,比如在月嫂护理期间母婴不能生病、且生病就由月嫂公司负责的条款;合同中约定,婴儿在一定时期内全托给月嫂护理、照看,在这种情况下,如果月嫂没有按合同约定进行体温测量,或者月嫂把婴儿忘在了一边被冻生病,雇主就可以保留证据,追究月嫂公司的护理责任。总之,要想追究月嫂的责任,雇主要有确切的证据证明月嫂存在过错,才可以提起民事诉讼

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