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单位缴保险后可以扣到个人缴的保险费吗?

2023-11-07 10:51

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2023-11-07回复

专业分析:

以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%;(按行业有所不同) 生育保险:个人无,单位1%;(按行业有所不同) 公积金:个人7%,单位7%。(有8%12%的,目前已同一调整12%) 除此外,保险不是按你所发工资为基数,而是按单位给你定的缴费基数来算,医疗保险至少按社平工资为基数。

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章法律师

广东律参律师事务所

社保单位和个人缴费比例: 1、养老保险单位缴费比例为13%,个人缴费比例为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为1.6%,个人缴费比例为0.5%; 3、失业保险单位缴费比例0.5%,个人缴费比例为0.2%; 4、工伤保险单位缴费比例根据行业标准缴纳,个人不缴纳; 5、生育保险单位缴费比例为0.7%,个人不缴纳。 6、住院补偿医疗单位缴费比例为1.5%,个人不缴纳。 7、医保个人账户单位缴费比例3%,个人缴费比例为1.5%。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

(1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

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