工伤复发单位承担哪些费用
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工伤单位应该承担的费用： （一）职工治疗工伤期间的工资福利，停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系； （二）五级、六级伤残职工由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴； （三）五级至十级伤残职工，劳动合同期满终止，用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
单位需要承担下列费用： 1.职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。 2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。 3.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
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单位发生工伤员工需承担哪些费用职工发生事故伤害的，用人单位应当承担职工治疗工伤期间的工资福利、按月支付伤残津贴和一次性伤残就业补助金。工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
2020.07.18 155 -
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发生工伤后单位承担的费用有哪些发生工伤后公司应该承担的费用如下： （1）工伤单位应该承担治疗当事人工伤期间的工资福利； （2）当事人被判定为五级、六级伤残的，按月领取的伤残津贴； （3）工伤当事人终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等费用。 工伤的种类
2023.03.03 518
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工伤单位承担哪些费用
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2022-05-03 15,340 -
工伤单位要承担哪些费用
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2022-02-21 15,340 -
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2022-04-14 15,340 -
工伤恢复期间单位应该承担哪些费用
工伤治疗期间单位必须照常支付工资福利待遇，实际就是误工费用；如果构成伤残的，从定残日后单位必须按照伤残等级支付伤残赔偿金；住院期间单位还要支付伙食补助，营养费属于交通事故等人身伤害赔偿项目、并非《工伤
2022-03-16 15,340
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食
1,045 2023.01.04 -
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,652 2022.04.15 -
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工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
10,725 2022.04.17
