工伤工伤赔偿单位要承担哪些费用
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下列工伤赔偿费用由用人单位承担：职工在停工留薪期内的工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及劳动者依法与单位解约或者终止劳动合同时应获得的一次性伤残就业补助金。
将原来由用人单位支付的工伤职工'住院伙食补助费'、'到统筹地区以外就医的交通食宿费'和'终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金。
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工伤事故赔偿单位应当承担哪些费用若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。
2020.11.09 127 -
工伤单位应该承担哪些费用受伤职工在停工期间的工资待遇，由用人单位按月支付。如果伤者不能自理的，由用人单位派人照顾，陪护费用由用人单位按照约定执行。如果伤残等级为五六级，难以安排工作的，用人单位每月可以按照工资的70%来发放伤残津贴。如果当事人伤残等级为5至10级与
2022.04.12 2,988 -
工伤单位应该承担哪些费用受伤职工在停工期间的工资待遇，由用人单位按月支付。如果伤者不能自理的，由用人单位派人照顾，陪护费用由用人单位按照约定执行。如果伤残等级为五六级，难以安排工作的，用人单位每月可以按照工资的70%来发放伤残津贴。 如果当事人伤残等级为5至10级
2020.08.01 176
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工伤赔偿单位承担哪些费用?
1、若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。 2、若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均
2022-11-15 15,340 -
工伤赔偿哪些费用由单位承担？
员工工伤除了从工伤保险基金中支付以下费用： （1）工伤医疗费； （2）辅助器具配置费； （3）一次性伤残补助金； （4）伤残津贴； （5）生活护理费； （6）丧葬补助金； （7）供养亲属抚恤金； （8
2022-08-11 15,340 -
工伤单位要承担哪些费用
要求单位支付治疗期间的费用和一次性赔偿金。治疗期间的费用包括生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用；一次性赔偿金数额经劳动能力鉴定后确定，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤
2022-02-21 15,340 -
单位要承担哪些工伤赔偿
1、治疗工伤期间的工资福利 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过
2022-11-03 15,340
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01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食
999 2023.01.04 -
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,545 2022.04.15 -
01:01
工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,502 2022.04.17
