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申请劳动仲裁时应当提交的材料有哪些

2021-03-19 09:23

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2021-03-19回复

专业分析:

1、申诉书 申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存; 2、身份证明 申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件;申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等; 3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料 如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; 4、其他材料 申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申诉人应当提交。 如被诉人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 以上是ask.com小编为您整理的关于劳动仲裁时效的规定是多久的内容,由此可知,申请劳动仲裁的一般时效为一年,但如果劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年限制。如其它疑问,欢迎向ask.com发布法律咨询。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第三条,仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

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并应在申请书中载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求所依据的事实和理由;以及证明仲裁请求的证据。如果委托律师,还需要提供授权委托书。

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