有谁知道劳动法教师加班这个问题是怎么规定的？
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加班劳动法的规定是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商。
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劳动法加班费是怎么规定的劳动法加班费规定如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之
2020.04.21 118 -
劳动法加班是要怎么规定的？劳动法加班的规定是：用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第四十一条规定，用
2020.05.09 64 -
劳动法加班规定是怎样的有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报
2020.07.21 171
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谁知道加班报销这个问题是怎么规定的，求帮助。
由于公司业务不断的发展，为了规范公司加班管理制度，特制度以下报销规定：1、加班费用报销以本月费用于次月5日至10日为报销期（如遇假期报销起可顺延），报销单为谁发生的费用谁填写为原则，报销单据填写要注明
2022-07-17 15,340 -
谁知道底薪1900加班1.5这个问题是如何规定的
非法定节假日一般是双倍。没你说的这么复杂，你赶上不正规的企业，凡是歇班就扣钱
2022-05-21 15,340 -
谁知道周日加班工资规定这个问题是如何的。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳
2022-07-05 15,340 -
有谁知道试用期加班没有加班费吗这个问题。
下面提供的是试用期加班没有加班费吗的回答。 试用期加班没有加班费违法。 试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安
2022-07-10 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,538 2021.03.24 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,191 2022.04.17 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,134 2022.04.17
