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私营企业工伤赔偿标准是什么,有哪些相关的规定

2023-10-30 17:21

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2023-10-30回复

专业分析:

法律分析 私营企业的工伤赔偿标准:七级伤残的一次性伤残补助金=13*本人月工资,八级伤残的一次性伤残补助金=11*本人月工资;九级伤残的一次性伤残补助金=9*本人月工资等;除该项目外,医疗费、康复费等则按伤残程度和实际花费等因素来确定赔偿。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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