怎样遏制员工私下收钱
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1、建立监督机制，由主管监督，层层负责。 2、如果你收费的商家是固定的，建议办理统一的银行卡账户，银行可以按时按月扣除对应账户上相应的钱款。 3、添加微信或QQ群，上门收钱及时通知，收到费用及时反馈，保证和客户的沟通渠道畅通。 4、用人单位虽然不收取员工的押金，但是要签订临时劳动合同，保存员工身份证扫描件和复印件，携款私逃者，无论数额多少，一经发现，立即报警或起诉。(写在合同中，至少起到震慑作用) 5、财务签发上门收费凭证，当天未收回款项的，凭证必须上交，杜绝了员工收到费用后，以未收费进行拖延。直至卷款私逃。如果收到费用，当天必须把收费回执和钱款上缴。
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1、由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动； 2、情节严重的，吊销其执业证书； 3、构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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如何遏制高价彩礼如何遏制高价彩礼： 1、加强宣传教育：通过各种渠道，向公众宣传高价彩礼的危害，提高公众的意识和认识。 2、建立法律法规：制定相关的法律法规，对高价彩礼进行规范和限制，加强监管和执争政法力度。 3、培养正确的价值观：通过教育和宣传，引导人们树
2023.12.08 21 -
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2020.09.27 1,685 -
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2020.01.07 270
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2022-03-17 15,340 -
怎么样才能最有效的遏制儿童拐
最有效的遏制儿童拐卖的方式有：完善相关法律，加大儿童拐卖的刑罚；加大对儿童拐卖的调查力度；加大对儿童拐卖的宣传力度；对儿童进行保护和照顾；法定其他措施等。
2023-11-18 15,340 -
员工私下收回公司货款
建议和公司协商私了吧，如公司报警，涉款金额已经达到了起刑标准，你涉嫌非国家工作人员受贿罪。 刑法第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他
2022-02-02 15,340
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公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,356 2022.04.17 -
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企业怎样合法辞退员工企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇
884 2022.05.24 -
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因效益不好怎样辞退员工单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限
6,775 2022.04.17
