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劳动合同法的原则是什么?

2021-11-03 18:48

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2021-11-03回复

专业分析:

劳动合同原则不包括用人单位利益至上原则。签订劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。同时,主体、内容、形式和程序必须合法。任何非法劳动合同都是无效合同。在合法的前提下,订立劳动合同必须是劳动者与用人单位协商一致的结果,是双方同意的表现。

法律依据:

《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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