工伤认定后有哪些赔偿和赔偿
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工伤的认定与赔偿：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。认定为工伤的，所需的工伤赔偿金从工伤保险基金中支付。
工伤被认定之后，可以享受医疗保险待遇，可以要求医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。如果造成伤残，可以要求赔偿安装配置伤残辅助器具所需费用以及劳动能力鉴定费。生活不能自理的，经过鉴定可以要求生活护理费。终止或者解除劳动合时，还应当享受的一次性医疗补助金。最后，如果出现死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
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认定工伤后有哪些赔偿内容认定工伤后的赔偿，不解除或者终止劳动关系的，可以享受下列赔偿： 1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定； 2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资是指前12个月的平均工资； 3、住院期间的护理费和伙食补贴：前提是住院；根据当地标准确定
2022.07.06 548 -
工伤认定后，应得哪些赔偿工伤后的赔偿标准有：造成一般伤害的赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性赔付；造成死亡的赔偿包括丧葬补助
2020.10.19 206 -
工伤鉴定后赔偿有哪些工伤鉴定后的赔偿有符合标准的治疗工伤所需的医疗费用、住院期间的伙食补助费、经同意到异地就医的交通食宿费、康复治疗费用、必要的辅助器具费等；由用人单位支付职工原工资福利待遇。
2020.05.22 100
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工伤认定后有哪些赔偿和待遇
一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人
2022-03-13 15,340 -
工伤认定后有哪些赔偿？
如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助
2022-04-15 15,340 -
工伤认定后有哪些赔偿
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人
2022-01-08 15,340 -
工伤认定后, 赔偿有哪些
一、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。 二、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工
2022-02-16 15,340
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00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
1,001 2022.04.17 -
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工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
841 2022.06.15 -
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工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
1,014 2022.06.22
