企业拘留15天给员工做什么事
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员工因违法行为被行政拘留，由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。 《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
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员工因违法行为被行政拘留，由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。 《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
被拘留15天的，拘留所应当对被拘留人进行法律、道德、文化、时事、政策、所规、行为养成、技能培训、心理健康等教育，拘留人应当根据被拘留人的情况，来确定教育的方式，是集体教育还是个人教育，被拘留人愿意劳动的，还可以组织生产劳动。
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司法拘留15天做什么的司法拘留15天拘留所应对被拘留人进行法律、道德、文化、时事、政策、所规、行为养成、技能培训、心理健康等教育。拘留人应当根据被拘留人的情况，来确定教育的方式，是集体教育还是个人教育，被拘留人愿意劳动的，还可以组织生产劳动。 拘留的规定是什么
2023.10.28 213 -
拘留15天在里面做什么接受教育。对被拘留人的教育，可以采取集体教育、分类教育、个别教育、心理矫治、亲友规劝、社会帮教、现身说法等形式进行。拘留所应当在被拘留人入所24小时以内进行第一次谈话教育，在解除拘留前进行一次谈话教育。对被拘留人的集体教育每周不少于10个课
2022.09.29 280 -
犯什么事拘留15天行政拘留通常是违反了治安管理处罚条例法，严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况才会出现拘留。期限一般为10日以内，较重的不超过15日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规
2020.12.04 112
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员工拘留15天企业怎么处理
员工因违法行为被行政拘留，由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。 《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
2022-05-16 15,340 -
员工员工拘留15天的企业怎么处理
员工因违法行为被行政拘留，由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。 《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
2022-11-04 15,340 -
公司企业拘留15天企业怎么处理
员工因违法行为被行政拘留，由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。 《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
2022-07-02 15,340 -
治安拘留15天都做什么
行政拘留毕竟是一种行政处罚，不会象犯罪嫌疑人关押在看守所一样严格。有的拘留所会安排在押从事一些力所能及的体力劳动，但大多数的拘留所在里面不做事，只是学习一下有关法律法规、看看电视、看看书，所以你也不会
2022-08-27 15,340
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01:01
刑事拘留15天能出来吗刑事拘留15天能否出来，要根据具体情况分析： 1、如果确实不构成犯罪，没有犯罪嫌疑的，刑事拘留15天可以放人； 2、如果刑事拘留15天满足取保候审条件的，可以办理取保取保候审，这种情况下也可以放人； 3、对于案子还在办理，应当提请批准逮捕的
1,609 2022.07.02 -
00:51
欠钱拘留15天在里面干什么欠钱拘留15天在里面，进行法律、道德、文化、时事、政策、所规、行为养成、技能培训、心理健康等教育。对被拘留人的教育，可以采取集体教育、分类教育、个别教育、心理矫治、亲友规劝、社会帮教、现身说法等形式进行。拘留所应当在被拘留人入所24小时以内
3,478 2022.04.17 -
01:05
拘留15天保释多少钱根据公安机关办理刑事案件程序的有关规定，拘留15天如果是采取保释金形式进行取保候审的话，一般保释金的起点数额是1000元；同时需要综合考虑犯罪嫌疑人或者被告人的社会危险性，所涉及案件的情节和性质，以及可能被判处刑罚的轻重程度，犯罪嫌疑人或被
23,913 2022.04.17
