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临时工旷工一天扣多少个小时旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。
2020.08.29 344 -
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一个月旷工几天算自离一个月旷工几天算自离，要根据公司制度确定。《中华人民共和国企业职工奖惩条例》第十八条，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
2020.10.22 1,051
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员工擅自离岗受伤是否属于工伤
员工擅自离岗并非工作过程中，也非上下班途中，那么并不属于工伤事故范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工
2022-04-21 15,340 -
临时工旷工，是一共三天开自离，还是一个月三天自离
劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度，用人单位有权给予辞退处理。（相关:）劳动者因旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿损失，并可以从其工资中扣留。（相关:暂行规定）如果劳动者向劳动仲裁机构申
2022-09-11 15,340 -
旷工多少天属于自离
1、《劳动合同法》没有自离规定至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。 2、旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪
2022-06-08 15,340 -
加班两个小时不去是旷工吗
不算。但是如果劳动合同中有规定单位有合理理由可以随时要求员工加班的，员工不加班可能会违反单位相关规章制度，单位可以记过、警告，严重的可以开除。 1.《劳动法》中只规定了月工作天数、工作总时数+加班小时
2022-08-28 15,340
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00:57
七个工作日是几天时间7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
49,466 2022.04.12 -
01:15
有两个小孩一男一女离婚怎么判有一男一女两个小孩，父母双方要求离婚时，法院判决时应当遵循以下原则： 1、两个孩子中如果存在有两周岁以下的子女，法院应当依法判给母方抚养；对于八周岁以上的子女，父母在争取抚养权上有争议的情况，可以适当尊重小孩的意见，法院在判决时，应当综合考
2,882 2022.04.17 -
01:02
一房两租属于诈骗吗一房两租中具有主观诈骗意图，且数额较大的涉嫌诈骗犯罪。生活中确实存在一房二租的现象，其中一部分采用民事诉讼的方式处理，一部分由公安机关给与罚款、拘留的行政处罚，也有一部分被定性为诈骗犯罪追究刑事责任。 中间的区别主要看以下两点： 一是导致一
1,324 2022.04.17
