-
-
工资涨幅百分之几一般比例是多少调整前的工资/调整后的工×100%，工资调整前3000元，调整后5000元，如何计算调整幅度（公式）：1-3000/5000×100%=40%,上调40%。
2020.05.31 2,426 -
-
工资涨幅后公积金涨幅的比例是多少
职工住房公积金的缴存主要依据两个要件，一是缴存基数，二是缴存比例。职工工资上涨后，缴存基数将在下一年度上调，而不一定会调整缴存比例。 1、根据《住房公积金管理条例》第十六条第一款规定，职工住房公积金的
2022-06-25 15,340 -
物价上涨，就是工资不涨。
关于这方面不会有统一的规定和标准，至于有没有内部文件，您可以要求您的领导进行出示，如果您想进一步维权，可以请律师代为处理。
2022-10-17 15,340 -
工资涨幅是什么
所谓的工作涨幅就是你看当下工作相比以往涨跌的百分比。比如去年你的月工资是2000，今年是月3000，那你的工资涨了1000.在用1000除以2000,在乘上100%，这个例子说明的你的工资涨幅为50%
2022-07-11 15,340 -
物价上涨工资不涨应该如何办理？
楼市资金收紧：09年以来的房地产火爆吸引了大量的资金到楼市，很多制造业经济资金都从事了房地产，导致房价过热，政府的各种举措导致楼市趋于降温，原先投入楼市的资金撤回，这批资金没有进入到制造业而是流入到各
2022-08-04 15,340
-
01:31
入股和收购的区别是什么入股与收购之间含义不同、方式不同、条件也不同： 1、入股是指公司成立后，原始取得股东权。而收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实现一定经济目标的经济行为； 2、方式不同：入股可以是公司成立时取得公司原始股，也可以是公
3,443 2022.04.15 -
01:08
出资比例和股权比例一样吗出资比例和股权比例是不一样的。 出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例，而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。 按照我国当前的法律规定，股东按实缴的出资比例分得红利；在增加资本时，股东可以先按实缴的出资比例
14,752 2022.04.17 -
01:08
入股投资款怎么收回入股后想退股退钱有下面几种方法， 1、如果是有限责任公司，可以与同一个公司的股东签订股份转让书，也可以向非公司股东以外的人转让股份，但是要经过公司其他股东的同意。2、如果是股份有限公司，可以在证券交易所或其他方式进行股权转让，并且无需其他经
2,492 2022.04.15
