目前的春节加班三倍是怎么规定的
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春节加班的规定是：春节长假七天，由两部分组成。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。性质不同，工资也不同。单位在春节前三天安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或者小时工资百分之三百支付工资；单位在春节后四天安排劳动者加班，可安排劳动者补休而不支付加班工资。不补休，加班工资不得低于劳动者本人或小时工资的百分之两百。
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春节加班哪几天是三倍工资春节加班三倍工资是在农历正月初一、初二、初三。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定可知，在法定节假日加班的，用人单位需要支付劳动者三倍工资，而在春节期间加班的，则是在正月初一、初二、初三这三天可以获得三倍工资。如果用人单位不支付三倍工资的
2022.06.17 950 -
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春节加班不给三倍工资怎么办?春节加班不给三倍工资，劳动者可以通过以下方法讨要加班费： 1、与用人单位协商； 2、向劳动行政部门投诉； 3、向调解组织申请调解； 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼； 6、直接向人民法院请求支付令等
2020.04.06 265
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春节加班工资三倍是怎么规定的
春节、初 二、初三三天加班的应当支付劳动者三倍工资。对此《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-07-05 15,340 -
春节加班工资三倍的规定是怎么说的
春节、初 二、初三三天加班的应当支付劳动者三倍工资。对此《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-06-03 15,340 -
目前的春节哪三天有加班费的
2018年过年加班工资可参考如下：劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百
2023-06-13 15,340 -
春节加班三倍工资是怎么算的
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬， （一）安排劳动者延长工作时间的
2022-07-09 15,340
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,272 2022.04.17 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,398 2022.04.17 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,376 2022.05.11
