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和人才服务中心签合同到哪里签

2023-05-28 16:35

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吉林省在线咨询顾问团

2023-05-28回复

专业分析:

必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保护规定,工作时间和休息休假等内容;劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;劳动纪律。主要包括企业规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;劳动合同终止的条件违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项,约定双方的权利和义务

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不是必须的。报到证是档案即将发到的地方,如果用人单位没有正式的聘用的话,档案是不会发到用人单位的,通常只有国企或者大单位才会接受档案的,所以还是老老实实的回家报道吧,若现在确定在工作下去,可以先回去报道,再把档案转到宁波,详细操作得去当地人力资源那里询问。一般是填写就业协议的时候就会有一栏写明你的档案要打到哪里,如果你不填写档案有可能会打回原籍,如果你想把档案放到人才中心也是可以的,但是你报到后的大中专工作介绍信一定要放好,将来需要放在档案里的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

物业服务合同通常由业主或业主委员会与物业服务企业签订。在业主、业主大会选聘物业服务企业之前,建设单位选聘物业服务企业的,应当签订书面的前期物业服务合同。业主通过选聘物业服务企业,由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。

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