公司的合并人员如何处理
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公司合并员工档案的处理是公司合并后，职工原有的劳动合同是有效的，由合并后的用人单位继承履行。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
1、企业吸收合并后，被兼并企业的债务应当由兼并方承担。如债权人在公告期内未申报过该笔债权，则兼并方不承担民事责任。 人民法院可告知债权人另行起诉被兼并企业原资产管理人(出资人)。 2、企业新设合并后，被兼并企业的债务由新设合并后的企业法人承担。 3、企业吸收合并或新设合并后，被兼并企业应当办理而未办理工商注销登记，债权人起诉被兼并企业的，人民法院应当根据企业兼并后的具体情况，告知债权人追加责任主体，并判令责任主体承担民事责任。
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公司合并后债权人如何处理公司合并后债权人应当向合并后存续的公司或者新设的公司主张债权。公司合并应当通知债权人并在报纸上公告，债权人有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司合并前的债务由合并后的公司承担，债权人有权向其主张权利。
2020.01.13 75 -
公司合并后债权人如何处理？公司合并后，债权人应向合并后的公司主张债权。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因合并公司已履行其告知义务，债权人已知或应知债务人的合并，仍与其发生债务，视为自愿承担相应风险。
2021.03.31 91 -
公司合并公司车牌如何处理公司合并，公司车牌必须向登记地车辆管理所申请变更登记。法律规定，公司合并，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记，公司未及时办理变更登记的，由登记机关责令改正；拒不改正的，处1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，吊销营业
2020.01.11 293
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公司合并如何处理
企业合并从税收上来说，可划分为“应税合并”和“免税合并”两种形式。根据《企业重组与清算的所得税处理办法(试行)》(所得税管理司，2008年)和财政部、国家税务总局《关于企业重组业务企业所得税处理若干问
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2022-03-14 15,340 -
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公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。 对员工的补偿包括：现金支付形式、股权支付形式和债权支付形式。 三种方式是
2022-07-18 15,340 -
公司被并购员工如何处理
公司被收购，不影响劳动合同的履行，没有赔偿。根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”如果公司违反规定解除
2022-03-21 15,340
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公司法人被判刑的如何处理公司法人被判刑的处理的规定如下：公司法人被判刑的，公司应当按照公司章程产生新的法定代表人，然后需要去办理工商变更登记。这种情况下，原法定代表人不能签署变更登记申请书的，由拟任公司法定代表人，根据股东大会或者董事会关于变更公司法定代表人的决议
2,833 2022.04.17 -
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上市公司如何并购企业上市公司并购企业流程如下： 1、确定并购对象，初步协商并购方案。 2、对并购对象展开尽职调查和资产评估，确定并购对象的股权、资产价值。如果并购对象为国有企业，并购行为通常需要经过其上级国有资产管理部门的批准。 3、签订并购协议，约定具体并购
2,407 2021.04.25
