争议和解程序是怎样的?
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1、申请1)正式申请书2)相关证明材料3)条例规定的其他材料2、审查按条例规定对申请进行审查，10日内决定是否受理，审查内容为：管辖范围，申请人资格，时限，是否进入素所那个程序或调解结案等。3、通知将受理决定书面通知申请人；不予受理的，书面通知申请人并说明理由。4、移交自作出受理决定之日起5日内，将有关材料移交市医学会组织首次鉴定，并书面通知申请人。5、鉴定由市医学会按条例规定组织专家进行鉴定，市卫生局对鉴定的人员资格和专业类别、鉴定程序进行审核。6、鉴定结论7、调解经鉴定，已确定为医疗事故的，双方当事人共同申请，签署调解委托书，按自愿原则和条例规定，就赔偿进行调解。8、结案调解成功，制作调解书；调解不成，本案进入法律程序。
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劳动争议调解程序：当事人书面申请劳动争议调解；调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定；调解委员会接到调解申请后，应对调解申请书进行审查，看其是否符合受理条件和范围；调解协议的仲裁审查确认；未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
劳动争议调解程序如下： 1、当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请； 2、调解组织接到调解申请后，符合调解条件的，应当受理； 3、通知当事人调解的地点以及时间等内容，主持调解； 4、达成调解协议的，按协议内容履行。
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1、申请1)正式申请书2)相关证明材料3)条例规定的其他材料2、审查按条例规定对申请进行审查，10日内决定是否受理，审查内容为：管辖范围，申请人资格，时限，是否进入素所那个程序或调解结案等。3、通知将
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