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工伤九级了老板不赔钱怎么办

2022-03-31 11:49

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2022-03-31回复

专业分析:

建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。您好,工伤赔偿包含:治(医)疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金(9级赔8个月工资)、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等,因此要视具体情况确定金额。

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1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资; 2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月; 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月; 4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资; 5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准); 6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准); 7、医药费:公司支付; 8、交通费:按实际(协商); 9、鉴定费检查费:按实际

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出了工伤老板不赔偿的话,可以去当地的劳动监察部门投诉,要求老板支付工伤赔偿费用。 如果劳动监察大队不受理,可以带上工伤认定书以及劳动能力鉴定结论,直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,根据个人所受的伤害程度不同,伤残等级不同,单位要承担的赔偿数额也会有差异。

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