工伤补偿会计分录应该如何做呢？？
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补缴工伤保险分录的做法是：分为计提工资、计提社保、次月发放工资时、上交社保四个分录部分，每个部分分别计算该阶段的借和贷的项目和数额。社保在不同阶段所属的项目不同。
四级工伤补偿有：保留劳动关系，退出工作，享受待遇：保险基金按伤残等级支付工资21个月；保险基金按月支付伤残津贴，为本人工资75％；达到退休年龄并办理手续后，停止发放，享受养老保险待遇。
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企业拆迁补偿款怎么做会计分录一、公司收到拆迁补偿款因为属为政策性搬迁而收到的补偿款，全额计入“专项应付款。会计处理：借银行存款贷专项应付款 二、对补偿款进行会计核算上折分和归类因为拆迁补偿是打包核算的补偿，会计处理上需对该笔金额进行折分，具体分以下几大类： 1、固定资
2020.08.19 1,098 -
工伤赔偿标准应该如何计算工伤赔偿标准的计算标准： 1、医疗费用计算标准，工伤保险基金支付。用人单位未购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费用； 2、康复费用计算标准，受伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用； 3、伙食补助费、交通住宿费标准，职工住院治疗工
2022.04.16 138 -
工伤赔偿如何计算呢1、一次性伤残补助金=本人工资×应赔偿月数。一级：24个月；二级：22个月；三级：20个月；四级：18个月；五级：16个月；六级：14个月；七级：12个月；八级：10个月；九级：8个月；十级：6个月。 2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
2020.08.24 122
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工伤赔偿会计分录应该怎么写
保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目，公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目，赔偿费用等计入“营业外支出”科目。编制工伤赔偿金会计分录如下：、借：其他应收款-
2022-06-13 15,340 -
工资冲借款会计分录应该怎么做
个人从公司借款后在工资中扣除,借款时挂账在“其他应收款”科目，从工资中扣除时贷记“其他应收款”科目，会计分录如下： 1、个人借款会计分录： 借：其他应收款 贷：库存现金 2、公司发工资时： 借：应付职
2022-07-10 15,340 -
房产税应该怎样做会计分录
随着我国税法的不断完善，房产税逐渐进入税法体系，从试点推广到全面实施，对于房产税的认识也是日渐明朗，很多企业在进行房产税会计分录处理时常会遇到如何做的问题。 房产税以企业所拥有的房产为征税对象，实行按
2022-07-16 15,340 -
保险工伤赔偿怎么做会计分录
将票据复印入账：借用其他应收款－工伤保险贷款现金，将发票交给社会保障局，收到银行存款贷款管理费－福利费（赔偿差额）贷款的其他应收款－工伤保险。
2021-10-28 15,340
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工伤辞退如何补偿标准我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和
963 2022.04.17 -
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经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,626 2022.04.17 -
00:58
伤残就业补助金如何计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算，没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金，还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于，赔偿基数
2,354 2022.04.17
