不交社保的公司可以赔偿社保吗？
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根据你说的公司可以不交社保问题的相关问题提供如下回答，希望可以帮到你。 《社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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要。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者要求赔偿损失的，按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定；如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的，按该补偿标准确定。
单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以； 但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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社保不退出,新公司可以交社保吗员工离职以后，如果是在同一个社保统筹区的，只要原单位办理了社保减员，新单位就可以办理社保缴费增员，可以在原来的账户上继续缴费，不需要转移社保关系；如果跨省离职的，就需要转移社保关系或是重新办理社保缴费账户后才能由新单位继续缴费。只办理减员或
2020.08.01 944 -
公司社保开户不交社保可以么用人单位自用工之日起即与劳动者创立劳动者关系。因此，自用工之日起，劳动者即为企业的职工，企业必须员工缴纳社保费，且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。因此，不管员工是月末入职或月初请辞，当月都应为员工缴纳社保。
2020.12.20 1,120 -
不交社保公司的赔偿标准如果劳动者因公司没缴社保而与公司解约的，则公司应当向劳动者支付经济补偿：按劳动者在本公司的工作年限，每满一年给予一个月的经济补偿；并且还需要补缴劳动关系期间未缴的社保。
2020.12.14 209
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不交社保公司可以赔偿吗？
公司没有给劳动者缴纳社保的，要按其遭受的实际损失进行赔偿，并且《劳动合同法》明确规定了如果用人单位不按规定依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且单位要支付
2022-05-17 15,340 -
在公司，不交社保可以赔偿吗？
根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
2022-05-10 15,340 -
公司不交社保可以要求赔偿吗？
你方可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。对于用人单位没有缴纳社保的，可以先去社保局进行投诉，要求社保局追缴。依据我国《劳动合同法》的四十六条.四十七条的的规定，用人单位未能依法为劳动者缴纳社保，劳
2022-02-20 15,340 -
公司半年不交社保可以赔偿吗？
首先向公司协商申请补缴半年社保，如果协商不成，向当地社保局投诉要求公司补交。社保是强制险，公司必须要为员工买下，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司无买社保或无按事实上工薪水交社保，员工能够
2022-07-06 15,340
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00:58
没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法
4,393 2022.04.15 -
00:49
社保公司没交怎么赔偿公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
8,786 2022.05.11 -
00:56
可以只交医保不交社保吗可以只交医保不交社保。个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保，本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理，也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工，那么，单位必须办理社保，只
12,382 2022.05.11
