补签的劳动合同是否有效，最新的规定是什么
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劳动合同补签有效力，只要补签劳动合同时双方没有《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，合同的内容符合法律的规定就是有效的。
劳动合同是可以补签的，劳动者有权要求用人单位支付补签之前的双倍工资。但是补签了之后，对于劳动者维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的，并且一般用人单位要求补签劳动合同的时间，都是补签到劳动者入职之日，而不是用人单位提出补签之日。
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已补签的劳动合同是否有效补签的解除劳动合同证明有效需要具有完全民事行为能力，不违反法律强制性规定且不存在一下条件： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。 (三)以合法形式掩盖非法目的。 (四)损害社会
2021.02.04 162 -
劳动合同到期不续签是否给补偿金的劳动法最新规定如果是劳动者在用人单位保持或者提高原有劳动条件的情况下，主动要求不续签的，不用支付补偿金；如果是单位主动提出不续签，或者降低原有劳动条件的情况下致使劳动者不续签的，则需要支付补偿金。
2020.05.02 434 -
补签了的劳动合同是否有效？补签的期间劳动合同暂时还未生效，要在双方协商一致，且补签完成后合同才生效。但补签期间双方是存在着事实劳动关系的，单位需要依法向劳动者支付工资，而劳动者需要按约定完成工作任务。
2020.02.07 116
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补签的劳动合同是有效的吗，最新的规定是什么
用人单位与劳动者协商一致后依法补签的劳动合同是有效的。双方可以在合同中约定必备的条款，并共同签字盖章，之后劳动合同生效，双方各执一份合同文本。
2023-11-09 15,340 -
补签劳动合同的最新规定是什么
补签劳动合同效力是：劳动合同是建立劳动关系的基本形式;劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段;劳动合同有利于避免或减少。合同的补充协议与主合同同具法律效力，涉及到变更事项的以补助协议为准。对劳动合
2023-08-21 15,340 -
劳动合同单方签字是否有效，最新的规定是什么
单方当事人在劳动合同上签字的，合同暂时无效。劳动合同的主体是用人单位与劳动者，要在双方当事人协商一致后，共同签字盖章的，劳动合同一般才有效。
2023-10-14 15,340 -
补签劳动合同效力是怎样的最新的规定是什么
补签劳动合同效力是：劳动合同是建立劳动关系的基本形式;劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段;劳动合同有利于避免或减少。合同的补充协议与主合同同具法律效力，涉及到变更事项的以补助协议为准。对劳动合
2023-09-20 15,340
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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,841 2022.05.11 -
01:02
网上签的合同是否有效网上签的合同是否有效，要根据是否符合生效要件来确定。对于符合合同生效要件的合同，有效。具体生效要件如下： 1、订立合同的当事人具有相应的民事行为能力； 2、订立合同是出于当事人的真实意思表示； 3、合同的内容不违反法律、行政法规，不违背公序
649 2022.10.08 -
01:06
未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,529 2022.04.17
