法律问题有哪些，劳动法规定社保条件
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
有下列情形： 1.劳动者与用人单位未签订书面劳动合同。 2.劳动者从事钟点工或者其他固定简单工作，与用人单位签订劳务合同。 3.劳动者在未与原用人单位解除劳动关系的前提下，到另一家用人单位打工。 4.退休职工再就业或者被原用人单位返聘。 5.劳动者与劳务派遣公司、用工单位签订劳务派遣合同。
法定继承有如下法律问题： 1、确认遗产名称、大小、数量及范围等；应当注意被继承人有无债权、有价证券和其他投资收益权。 2、确定继承人；在前一顺序无继承人的情况下，次一顺序的继承人才有权继承。 3、确定遗产具体分割方案； 4、法定继承的其他法律问题。
-
-
-
我国法律规定保释条件有哪些我国对于保释的条件的规定： 一、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。 二、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取保释不致发生社会危害性的。 三、应当逮捕但患有严重疾病的，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女。
2020.08.26 199
-
劳动法对社保缴纳问题有哪些规定
《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2022-04-26 15,340 -
民法典劳动法规定有哪些问题
1、未签订劳动合同问题。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。注意前提二倍工资请求没有超过仲裁时效。 2、社会保险问题。
2022-01-29 15,340 -
《劳动合同法》有关补签问题的法律规定有哪些？
关于合同补签，根据我国《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-05-03 15,340 -
劳动合同法对社保问题有什么规定
《劳动合同法》中，关于社保的规定有，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳
2022-04-19 15,340
-
01:05
法律对离婚财产分割问题的规定有哪些起诉离婚，法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于夫妻共同财产原则上均等分割，根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。夫妻以书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产，以及婚前财产归
1,124 2022.04.17 -
01:13
新婚姻法离婚条件的规定有哪些离婚有两种途径：协议离婚和起诉离婚。如果双方都自愿离婚的，可以协议离婚。如果有一方不愿意离婚的，就要起诉离婚。按照我国民法典的规定，人民法院审理离婚案件的，必须进行调解。如果男女双方调解不成，且符合法定的判离情形的，法院会判决双方离婚。民法
2,084 2022.04.15 -
02:10
民法典1042条规定有哪些民法典第1042条主要是关于几类法律所禁止的干涉婚姻自由的行为。 第一、禁止包办、买卖婚姻以及借婚姻索取财物。其中包办婚姻是指婚姻当事人以外的第三人违背当事人的真实意愿，强迫其缔结婚姻；买卖婚姻则是指婚姻当事人以外的第三人以索取大量财物为目
4,537 2021.04.22
