强迫员工加班判多少年
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公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
领导不可以强迫员工加班。 单位安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同意,单位无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班,而且加班时间有限制,安排加班后还必须按规定支付加班费。 但是有下列情形之一的,用人单位组织职工加班可不受法律规定的条件限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。
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领导可以强迫员工加班吗
领导不可以强迫员工加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。
2020.03.25 138 -
公司强迫员工加班有效吗?
正常情况下,企业不能强迫劳动者加班。不能。用人单位违法安排职工加班加点,必须承担相应法律责任,由劳动行政部门给予其警告、责令改正、罚款等行政处罚。用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者
2020.08.21 255
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强迫员工加班要判几年
公司的做法不合法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。你有权拒绝,还可以要求支付加班费,按合同办事,不然就告他呀。
2022-08-03 15,340 -
老板强迫员工加班判几年
关于强迫员工加班判几年要看你的实际情况到了什么程度,你的利益受到了多大损害。 1、威胁强迫你工作,可以直接拨打110,这属于违法行为,会出警的; 2、只要有合同,并且能够证明你在那里工作,那么你付出的
2022-07-06 15,340 -
公司强迫员工加班?
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会
2022-04-04 15,340 -
领导强迫员工加班?
领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十
2023-06-08 15,340
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01:13
强迫卖淫判多少年强迫卖淫会被判处多少年的刑罚,需要分情况来讨论。 首先,如果行为人以暴力或者胁迫等方式,强迫他人进行卖淫行为的话,就可能构成强迫卖淫罪。构成强迫卖淫罪的行为人,至少需要接受五年以上十年以下有期徒刑。与此同时,行为人还需要缴纳相应的罚金。另外
810 2022.04.17 -
00:56
强迫卖淫一般判多少年强迫妇女卖淫的,一般判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。定罪主要看招募、运送卖淫的人数,里面特殊群体人数(精神病人、未成年人、残疾人等),其次看非法获利的数额。并且,强迫境内人员出境卖淫或者强迫境外人员在境内卖淫的,都可能影响定罪量刑,
1,913 2022.04.15 -
01:05
强迫卖淫判多久强迫卖淫判多久,需要分情况来讨论。具体来说,如果行为人构成了强迫卖淫罪,一般情况下应当处以五年以上、十年以下的有期徒刑,同时需要并处罚金。但是需要注意,如果行为人强迫卖淫的行为属于情节严重的话,就需要处以十年以上的有期徒刑或者无期徒刑,同时
934 2022.04.17