入职已婚写未婚是否是违法行为
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行为并不犯法,只不过存在陈述虚假,可能存在承担违约责任的问题。虽然劳动合同法第26条规定了劳动者在订立劳动合同时,存在欺诈情形,用人单位可以通过劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同无效。但是适用这条的前提是用人单位的岗位职责或招聘需求中有明确的需求,否则以此为由解除劳动合同存在被认定为违法解除的可能。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。在审判实践中,只有在员工提供的虚假个人信息严重影响到公司对其能力的判断,并且在规章制度有明文规定的情况下,公司才可以以此为由解除劳动合同,例如学历造假、隐瞒曾受过刑事处罚、隐瞒曾与原单位签订竞业限制协议等情形。
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入职已婚写未婚违法吗
入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。 在审判实践中,只有在员工提供的虚假个人信息严重影响到公司对其能力的判断,并且在规章制度有明文规定的情况下,公司才可以以此为由解除劳动合同,例如学历造假、隐瞒曾受过
2020.04.22 299 -
入职代表已婚写未婚违法吗
不违法,当事人一方故意制造假象或隐瞒事实真相,欺骗对方,诱使对方形成错误认识而与之订立劳动合同。如果你曾经在该集团某子公司任职一个月而未如实填写,并不能构成解除劳动合同的法定理由。
2020.05.09 706
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入职已婚写未婚单位算违法行为吗
行为不违法,但有虚假陈述,可能有违约责任。虽然《劳动合同法》第二十六条规定劳动者订立劳动合同存在欺诈行为,但用人单位可以通过劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同无效。但适用本条的前提是用人单位的职
2021-11-21 15,340 -
婚外性行为是否是违法
婚外性行为不一定是违法,因为我国法律并没有明确规定婚外性行为是违法的,但是已经结婚了的夫妻应当互相忠实,互相尊重,互相关爱,互相帮助,维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。如果一方的婚外性行为涉及重婚的
2022-06-06 15,340 -
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2022-05-12 15,340 -
未婚先孕是违法行为吗
1,未婚生育的,属于违法行为。要受到罚款等法律处罚的。 2,根据《人口与计划生育法》第四十一条规定:“不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。 未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的
2022-04-25 15,340
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离异算已婚还是未婚
实际上,离异是从已婚转变到了未婚,是解除了存在的婚姻关系,恢复到之前的单身,又可以开始新的婚姻。 离婚后如果更换户口本,上面会显示离异。离异和未婚虽然都是单身,但是两者的性质有很大的不同。离异不等于未婚,婚姻状况法律上有:未婚、已婚、离异、
9,738 2022.04.15 -
00:53
都是未成年人发生性行为违法吗
根据《刑法》第二百三十六条,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。由于十四周岁的幼女虽然身体可能已经开始发育,但思想并不成熟,所以与未满十四周岁的幼女发生关系,不论对方
3,181 2022.04.17 -
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违法代码13445是什么违法行为
交通违章代码:13445记分(扣分):3分;违章罚款金额:200元。第一位代码即行为代码共1到5及7、8几种,1表示机动车通行,2表示非机动车通行,3表示行人、乘车人通行,4表示高速公路通行,5表示其他规定,7表示省、自治区、直辖市的实施细
2,495 2022.05.11