要是公司忘记续签劳动合同公司会怎么样
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1，公司忘记续签劳动合同的如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 2，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司与员工忘记续签劳动合同，可以在劳动合同期满的三十日内补签。 根据法律规定，若因忘记续签而被辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿职工在本单位的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动合同过期忘记续签应提醒续签，劳动合同到期后，用人单位忘记续签的，劳动者应该主动提示用人单位续签劳动合同，这样对双方才有利。
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公司与员工忘记续签劳动合同.怎么办劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2020.04.23 143 -
公司忘记和我续签合同劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2020.01.24 158 -
公司忘记同劳动者签订劳动合同怎么办公司应当及时与劳动者签订合同，并且向劳动者支付未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。 若单位不支付，可以收集能证明和单位存在劳动关系的证据，通过劳动仲裁维护自己的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服
2020.09.05 162
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公司忘记续签劳动合同怎么办
1，公司忘记续签劳动合同的如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 2，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反
2022-12-06 15,340 -
公司忘记续签劳动合同会有什么后果
1，公司忘记续签劳动合同的如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 2，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反
2022-06-24 15,340 -
劳动合同到期公司忘记续签怎么办
这就是劳动合同到期公司忘记续签的回答，劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一
2022-06-13 15,340 -
公司忘记签劳动合同怎么办
公司应当及时与劳动者签订合同，并向劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资，从用工之日到一年以内。 如果单位不支付，可以收集能够证明与单位存在劳动关系的证据，通过劳动仲裁维护自己的合法权益，也可以向当地劳动
2021-11-10 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,444 2022.04.17 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,685 2022.05.11 -
00:57
公司不续签合同怎么办公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
3,858 2022.04.15
