申请劳动仲裁胜诉享有优先赔偿吗
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诉讼过程中申请财产保全的，要区分以下情况认定是否能够获得优先赔偿：1、申请财产保全的，判决生效后，自动转为执行程序中的查封、扣押、冻结等执行措施。是否享有优先权，需要根据被执行人的主体身份来确定。2、如被执行人是公民和其他组织的，执行过程中已经获得的赔偿有效。但如果有其他取得生效法律文书人的申请参与分配，需要按债权比例进行分配。保全在前的债权人没有优先权。3、如果被执行人是法人的，其财产不足以清偿债务的情况下，债权人不申请债务人破产或者法院不受理破产申请的，按采取保全措施的先后顺序清偿。保全在前的债权人具有优先权；法院受理破产申请的，按破产程序处理，在各债权人之间按债权比例分配，这种情况下，没有优先权。
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用人单位与劳动者之间产生工伤赔偿争议的，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，再依法提起诉讼。起诉需要向法院提交起诉状、当事人的身份证明和证据等材料。
工资会按照员工实际获得工资计算，主要看是因为什么事情进行仲裁，都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。
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孕妇申请劳动仲裁的胜算要看单位解除劳动合同的依据是什么。对于怀孕女职工，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但是可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。单位也可以依据劳动合同法第三十六条规定与劳动者协商一致
2020.04.26 338 -
津贴争议不胜诉能申请劳动仲裁吗津贴争议能申请劳动仲裁。津贴属于工资的一部分，工资包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、加点工资以及特殊情况下支付的工资等。因此，津贴问题发生的争议属于仲裁委员会的受理范围。
2020.06.04 159 -
劳动仲裁胜诉后该如何申请执行?劳动仲裁后一方当事人逾期不履行的，当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。申请强制执行应提供以下材料： 1、强制执行申请书一份。申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。 2、证明申请人主体资格的材料一份
2020.11.17 219
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劳动仲裁期间仲裁可以优先裁决仲裁胜诉吗
因讨薪申请劳动仲裁可获先予执行 劳动者因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金申请劳动仲裁可获先予执行。由人力资源和社会保障部颁布、今年1月1日正式实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》对保护劳动者
2022-04-22 15,340 -
劳动仲裁胜诉后有赔偿吗
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议： 你之前有无劳动合同和社保，单位有权解除合同，需要支付你经济补偿金 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法
2022-02-01 15,340 -
申请后享受优先赔偿吗？
诉讼过程中申请财产保全的，要区分以下情况认定是否能够获得优先赔偿：1、申请财产保全的，判决生效后，自动转为执行程序中的查封、扣押、冻结等执行措施。是否享有优先权，需要根据被执行人的主体身份来确定。2、
2022-10-17 15,340 -
申请后享受优先赔偿吗
诉讼过程中申请财产保全的，要区分以下情况认定是否能够获得优先赔偿：1、申请财产保全的，判决生效后，自动转为执行程序中的查封、扣押、冻结等执行措施。是否享有优先权，需要根据被执行人的主体身份来确定。2、
2022-10-10 15,340
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00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,563 2022.05.11 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,862 2022.05.11 -
01:06
劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,881 2022.04.17
