您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工自愿加班的是否有加班工资,有没有相关的法律规定

员工自愿加班的是否有加班工资,有没有相关的法律规定

2023-09-12 18:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-09-12回复

专业分析:

员工自愿加班的,一般没有加班工资;如果是被用人单位安排加班,且单位、员工、工会协商一致的,会有加班工资。加班工资会区分工作日、休息日、法定节假日,分别按照平时工资的一点五倍、二倍、三倍的标准来支付。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

员工自愿加班的,一般没有加班工资;如果是被用人单位安排加班,且单位、员工、工会协商一致的,会有加班工资。加班工资会区分工作日、休息日、法定节假日,分别按照平时工资的一点五倍、二倍、三倍的标准来支付。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工自愿加班没有加班工资。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。

律师普法更多>>
  • 员工自愿加班是否有加班工资?
    员工自愿加班是否有加班工资?

    员工自愿加班没有加班工资。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。

    2020.05.16 165
  • 员工自己自愿加班是否有加班工资
    员工自己自愿加班是否有加班工资

    自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。 如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自

    2020.12.17 162
  • 员工自愿加班有加班工资么?
    员工自愿加班有加班工资么?

    自愿加班没有加班工资。自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。

    2020.06.10 136
专业问答更多>>
  • 员工自愿加班的是否有加班工资

    员工自愿加班没有加班工资。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。

    2023-01-13 15,340
  • 员工自愿加班是否是有加班工资的

    员工自愿加班没有加班工资。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定

    2022-11-11 15,340
  • 员工自愿加班是否有加班工资?

    如果职工平时的延时加班不是由公司安排的,而是职工自愿进行的;公司对企业内加班有规定的加班制度,职工在延时加班时并未履行公司规定的加班审批手续,因而单位可不支付加班工资。

    2022-10-12 15,340
  • 员工自己加班员工自愿加班是否有加班工资

    如果职工平时的延时加班不是由公司安排的,而是职工自愿进行的;公司对企业内加班有规定的加班制度,职工在延时加班时并未履行公司规定的加班审批手续,因而单位可不支付加班工资。

    2022-11-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工有权利拒绝加班吗 01:11
    员工有权利拒绝加班吗

    员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在

    1,617 2022.04.17
  • 劳动法加班费规定 01:29
    劳动法加班费规定

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    11,541 2021.03.24
  • 加班费国家是怎么规定的 01:04
    加班费国家是怎么规定的

    对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

    3,243 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?