国企退休职工年金如何发放
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企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 国企职工退休后年金的发放方式如下： 一、倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用; 二、允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数; 三、保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。
根据《社会保险法》规定，企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成： 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数;
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企业年金退休提取流程 1、退休时向原缴纳年金的企业人事部门申请，填写支取申请表，提供身份证及银行卡复印件。 2、企业经办将支取年金申请表发至有关部门。 3、银行转账至银行账户。
符合下列条件之一的，可以领取企业年金： 1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权; 2、出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人; 3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
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