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关于补缴社保可否有赔偿问题

2024-08-30 16:47

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2024-08-30回复

专业分析:

能否申领经济赔偿金要看具体情况: 1、如果只是单位未按限定为员工参加社保,且员工并没有去职,那么在其补缴之后,并无向当事人支付经济赔偿金的义务和职责。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额交纳社会保险费的,由社会保险费征收组织责令限期交纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚金。 2、如果是因为用人单位未能及时为员工参加社保导致当事人去职时,当事人能够要求其承受经济赔偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (三)未依法为劳动者交纳社会保险费的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿: (一)劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的。

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