合同什么时候不适合在约束力上强？
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一般依法成立的合同，自成立时生效，除法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的外，当事人协商一致签署后合同就就是城市生效并对合同双方产生约束力，一方违约的守约方可以依据合同的约定向对方进行追责。
《民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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无效的合同一般不具有约束力。无效的合同自始无效；但是合同部分无效，其他部分的效力不受影响的，则其他部分仍然有效。当事人因该无效合同所得的财产要互相返还或折价赔偿；过错方还需承担损失赔偿的责任。
合同生效就是合同产生法律约束力，我国法律规定，依法成立的合同，自成立时生效。规定，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
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劳动合同上具有什么约束力？劳动合同具有法律约束力,主要表现为: 1、不得擅自变更或解除合同,合同成立后,当事人认真履行合同中规定的义务,不得以任何理由拒绝履行自己的义务。 2、违反合同应当承担相应的违约责任,除了不可抗力等法律规定的情况外，合同当事人不履行或者不完全
2020.10.15 92 -
劳动合同上的约束力有什么劳动合同具有法律约束力，主要表现为： 1、不得擅自变更或解除合同，合同成立后，当事人认真履行合同中规定的义务，不得以任何理由拒绝履行自己的义务。 2、违反合同应当承担相应的违约责任，除了不可抗力等法律规定的情况外，合同当事人不履行或者不完全
2020.03.02 227 -
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劳动合同什么时候有法律约束力
1、由劳动者与用人单位签字盖章之日起生效。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合
2022-11-09 15,340 -
合同什么时候开始对双方有约束力
一般依法成立的合同，自成立时生效，除法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的外，当事人协商一致签署后合同就就是城市生效并对合同双方产生约束力，一方违约的守约方可以依据合同的约定向对方进行追责。
2022-11-19 15,340 -
劳动合同什么时候开始有法律约束力
1、由劳动者与用人单位签字盖章之日起生效。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合
2022-07-23 15,340 -
什么是合同约束力
1.依据我国法律的规定,合同约束力是指依法成立的合同,双方当事人需要按法律和合同的约定,履行合同,承担违约责任的效力。 2.依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不
2022-11-11 15,340
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教育整顿什么时候结束政法队伍教育整顿时间安排：从2月底开始，时间为4个月左右，到6月底基本结束。其中，学习教育环节为30天，查纠整改环节为75天，总结提升环节为15天。全国政法队伍教育整顿领导小组召开第三次会议。会议透露，在第一批教育整顿收尾阶段，各省级教育整
6,120 2022.04.17 -
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租房合同什么时候生效房屋租赁合同不是实践性合同，它的生效不需要以交付标的物为前提条件；房屋租赁合同是诺成性合同，当事人达成一致协议时，合同就开始发生法律效力。换句话说，只要房屋租赁双方达成一致的一致表示，同时完成签字，这时候就是房屋租赁合同的生效时间。需要注意
1,058 2022.04.17 -
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保管合同什么时候生效根据合同法以及民法典的相关规定，合同自成立就发生法律效力。但是有例外，如果双方当事人有约定或者法律有特别规定的，这时候要按照约定和特别规定来计算。而保管合同是实践性合同，实践性合同是指只有当双方交付标的物时，或者履行特定的行为时，合同才能算
825 2022.04.17
