误工费可以减少病假工资吗
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误工费赔偿需要减去病假工资。有固定收入的，误工费=误工收入×误工时间；无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×最近三年的平均收入；无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×同行业上一年职工平均工资。
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交通事故误工费可以请病假工资吗？交通事故误工费要扣除企业支付的病假工资。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
2021.01.25 373 -
病假可以赔偿误工费吗职工休病假的，一般不需要赔偿误工费，但被造成人身损害，使得职工在误工时间内无法从事正常工作的，侵权人应当赔偿误工费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2021.04.14 504
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误工费赔偿需要减去病假工资吗
是的，需要扣除病假工资，因为支付的对象不同。医假是单位给的，交通事故误工费是保险公司及肇事人给的。所以不能混淆。 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成
2022-11-14 15,340 -
员工病假多久可以减少工资
中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会
2022-08-09 15,340 -
误工费是否可以得病假工资
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平
2022-07-17 15,340 -
误工费和病假工资可以一起算？
误工费按实际收入损失给，不能提供收入证明按平均工资计算，所以你不提供收入证明就行了
2022-10-20 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,549 2022.05.11 -
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,810 2022.05.11 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
874 2023.01.04
