您的位置:法师兄 > 专业问答 > 随州七级工伤赔多少

随州七级工伤赔多少

2022-12-31 10:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-12-31回复

专业分析:

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

具体补偿数额需要结合一定的计算公式来计算,可以咨询当地有关部门。

张神兵律师

广东律参律师事务所

七级工伤指的是七级伤残。七级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面: 医疗费;一次性伤残补助金,为13个月本人工资;一次性伤残就业补助金;一次性工伤医疗补助金。

律师普法更多>>
  • 七级工伤赔多少钱
    七级工伤赔多少钱

    工伤的赔偿数额,要依据伤情鉴定结果而定,如果造成伤残的,要依据伤残的等级确定赔偿数额。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当

    2020.11.18 142
  • 七级工伤赔偿标准七级工伤赔偿金是多少
    七级工伤赔偿标准七级工伤赔偿金是多少

    七级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为13个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2020.12.21 454
  • 工伤七级伤残赔偿多少
    工伤七级伤残赔偿多少

    七级伤残可领取13个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

    2020.11.23 139
专业问答更多>>
  • 荆州七级工伤赔偿多少钱

    荆州工伤七级享有13个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同按荆州市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金12个月和就业补助金20个月。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二

    2022-03-22 15,340
  • 广州工伤七级能赔偿多少钱?

    广州工伤七级大概能赔偿多少钱需要根据《工伤保险条例》的依据分为与公司解除劳动合同和不与公司解除劳动合同七级至十级伤残待遇标准,一次性伤残补助金, 1、七级伤残本人工资×13个月,与公司解除劳动关系后,

    2022-07-14 15,340
  • 赣州市七级工伤赔偿多少钱?

    工伤七级伤残,可以享有13个月本人工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》规定:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为

    2022-10-17 15,340
  • 贵州省七级工伤赔偿金多少

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资

    2022-12-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤十级赔多少 01:38
    工伤十级赔多少

    一次伤残津贴一到七个月个月;个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资;职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的,按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的,在停工期间原工

    1,312 2022.04.17
  • 十级工伤赔多少 01:07
    十级工伤赔多少

    赔偿如下:一次伤残津贴一到七个月个月;个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资;职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的,按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的,在停

    5,131 2022.05.11
  • 工伤七级伤残赔付标准 00:52
    工伤七级伤残赔付标准

    工伤七级伤残的赔付标准是:职工在被认定为是七级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金,通常是十三个月的本人工资。合同期满,或者是职工提出解除劳动、聘用合同的,那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金,单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般

    1,729 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?