国企的见习期内发生了违约金怎么办？
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不得向劳动者收取违约金。仅在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
债务人违约不履行到期债务的，债权人可以要求其继续履行。如经债权人催告后债务人仍不履行的，债权人可以要求其承担违约责任，赔偿造成的损失。双方可以协商处理，协商不成的，可以向人民法院提起上诉，由法院判决。
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2022-03-10 15,340
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1,969 2022.04.15 -
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4,595 2022.04.15 -
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