一个月加班超过40小时怎么办
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加班一个月超过36小时可以这样处理：一般情况下，每周不能超过44小时。另外，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一周如果五天工作制的话，超过40小时，超过的部分属于加班，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
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月加班超过40小时的违法后果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。'劳动者遇见超过法定标准的加班加点，可以向当地劳动监察部门举报，
2020.07.24 692 -
一个月超过多少小时算加班月上班时间176小时（含）内为正常上班时间，如有超过176小时，则算加班时间。其中176小时为正常半，加班时间为48小时，另该48小时里，其中44小时为1.5倍工资支付，另有超过220小时部分的4小时，应计算为2倍工资。
2020.05.15 1,470
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一个月加班超过36小时怎么办
规定不得超过36小时 36小时之后的加班工资分3个等级来算（前提是这36小时是正常工作日的加班时间） 一是正常工作日8小时之外的按1.5倍小时工资计算 二是周六周日的按2倍计算 三是国家法定假日的按3
2022-08-07 15,340 -
一个月加班超过36小时的怎么办？
我国劳动法规定加班不得超过36小时。如果公司违反了该规定，你可以去有关的劳动部门进行检举告发，或者申请仲裁维权。
2022-08-06 15,340 -
每个月加班超过小时怎么办
得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
2022-06-29 15,340 -
一月加班不超过几个小时？
1.法律明确规定，员工每月加班不得超过36小时。员工长期加班，如果身体状况出现问题，公司也要承担相应的法律责任。 2.根据《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
2022-07-13 15,340
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01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,263 2022.04.15 -
00:53
停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,822 2022.04.17
