工伤受伤的赔付,公司承担吗
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因工伤发生的下列费用由公司承担:(一)工伤治疗期间的工资福利;(二)五级、六级残疾职工按月领取的残疾津贴;(三)劳动合同终止或者解除时,应当享受的一次性残疾就业补贴。如果公司不向员工支付工伤保险费,发生工伤事故的所有费用由公司承担。【相关延伸】问:谁来承担医疗保险?答:员工应参加员工基本医疗保险,用人单位和员工应按国家规定共同缴纳基本医疗保险费。个体工商户未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员,可以参加职工基本医疗保险,个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准、急救医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条
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工伤赔付中的下列费用由公司承担:职工治疗工伤期间的工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及职工依法与单位终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任。劳动者在工作中受伤,如果与用人单位是劳动关系,则向人社局申请工伤认定。一般在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的都认定为工伤。
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工伤赔付费用哪些由公司承担
下列工伤赔付费用由公司承担:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及终止或者解除劳动合同时,职工依法应当享受的一次性伤残就业补助金。如果公司没有为职工参加工伤保险,则医疗费等也由公司承担。
2022.08.09 253 -
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因工伤发生的下列费用,由公司承担: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 如果公司没有给员工缴纳
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2022-01-24 15,340
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工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔
1,089 2022.06.01 -
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