晚婚晚育的假期没了，会被撤销假期吗
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21日上午，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。根据全面两孩政策的新形势，草案中规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 同时，晚婚晚育假和独生子女父母奖励等规定被删除，也意味着“晚婚假”、“独生子女父母奖励”等带着时代特色的词汇将逐步淡出计生领域。 一、晚婚晚育的奖励假期没了 网络上最受热议的就是，晚婚假没了。 计生法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，明确按照“老人老办法”的原则，法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。 对晚婚晚育夫妻的奖励和福利，源自于1970年代起实施的计划生育政策。在2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》中规定：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”
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晚婚晚育假有的地方取消了，像河南省就直接规定21天的婚假。有的地方还没取消，像广东省晚婚的可以增加婚假十日，晚育的可以增加十五天产假。所以要看你在哪个地区。
晚婚晚育假，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。 晚婚晚育一直是我国计划生育政策的重要实现手段，按照我国法律规定，晚婚晚育有权享有国家规定的婚假、产假等福利待遇，不同地区又在此基础上对法定产假进行适度延长，故差异较大。2016年随着新计生法的颁布，晚婚晚育假期规定也进行了新的调整。 修改后的《人口与计划生育法》删除了“晚婚”字眼，有人认为这意味着晚婚假的取消。对此,国家卫计委法制司司长张春生回应称，目前我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，针对这种新的生育行为的情况，国家也不再专门鼓励晚婚晚育。由于晚婚假天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。因此,晚婚假是否取消，还需看今后各地立法机关是否修订计生条例中的相关规定。
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晚婚晚育产假规定女职工享受98天的产假，其中产前可以休15天，剩下的83天是产后的休假时间。对于剖腹产职工可以增加15天的产假，对于生育多胞胎的女职工，每增加一个婴儿就增加15天的假期。而且并不是生产的女职工才享受产假福利，流产的女职工也享受，对于怀孕未满
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2020.05.15 198
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晚婚晚育奖励假期没了，晚婚晚育的奖励假期会被撤销吗
21日上午，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。根据全面两孩政策的新形势，草案中规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 同时，晚婚晚育假和独生子女父母奖励
2022-04-27 15,340 -
晚婚晚育的奖励假期没了，晚婚晚育的奖励假期没了，会被撤销吗
21日上午，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。根据全面两孩政策的新形势，草案中规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 同时，晚婚晚育假和独生子女父母奖励
2022-04-17 15,340 -
晚婚晚育的奖励假期没了，晚婚晚育的奖励假期没了，会被撤销吗？
21日上午，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。根据全面两孩政策的新形势，草案中规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 同时，晚婚晚育假和独生子女父母奖励
2022-04-19 15,340 -
晚婚晚育的奖励假期没了，晚婚晚育的奖励假期没了，会被撤销计划吗?
21日上午，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。根据全面两孩政策的新形势，草案中规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 同时，晚婚晚育假和独生子女父母奖励
2022-04-08 15,340
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