工伤起诉时效是应该如何规定的?
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关于工伤认定时效的具体规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未提出,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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工伤认定的时效如何规定
工伤认定时效规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出;其他。
2020.11.11 102 -
关于工伤认定时效的起止时间如何规定
工伤认定时效的起止时间:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2020.03.28 127 -
高利贷起诉的时效是如何规定的?
高利贷也是一种借款行为,其诉讼时效适用民事诉讼时效。所以高利贷的起诉时效是三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
2021.02.25 170
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工伤起诉时效应该如何规定的?
我国《》第一百三十七条规定“从权利被侵害之日起超过二十年,人民法院不予保护”。根据这一规定,最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算,权利享有人不知道自己的权利被侵害,时效最长也是二十年,超过二十
2022-08-25 15,340 -
工伤起诉时效是如何规定的?
我国《》第一百三十七条规定“从权利被侵害之日起超过二十年,人民法院不予保护”。根据这一规定,最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算,权利享有人不知道自己的权利被侵害,时效最长也是二十年,超过二十
2022-08-24 15,340 -
工伤的诉讼时效应该如何规定的呢
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2022-08-23 15,340 -
行政诉讼起诉时效应该如何规定的?
根据《》第39条,公民、法人或者其他组织直接向法院提起诉讼的,应当在知道作出具体行政行为之日起3个月内提出。另有规定的除外。该法第40条规定,公民、法人或者其他组织因遭遇不可抗力或者其他特殊情况耽误法
2023-02-13 15,340
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买房合同无效该如何起诉
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1,025 2022.05.11 -
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承包合同违约应该如何起诉
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