两年没有好单位应该怎么处理
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单位不安排职工年假的，应当支付未休年假的工资；不安排休假或者不支付工资的，可向劳动监察投诉。因工作需要不能安排员工休年假的，经本人同意可以不安排员工休年假。但对于员工的年假天数内，应按照员工收入的百分之三百支付年假工资。
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单位犯罪应该怎么处理我国针对单位犯罪的处罚遵循以双罚制为主，以单罚制为辅的处罚原则，表现在一方面对单位处罚金;另一方面对相关人员判处刑罚。在这里需要注意的是单位犯罪的一般处罚和不以单位犯罪处罚的特殊情形。单位犯罪的一般处罚有： 1、原则上双罚制：对单位判处罚金
2020.09.08 136 -
单位犯罪没有诉讼代表人应该怎么处理诉讼代表人是被告单位的法定代表人或者主要负责人，无正当理由拒不出庭的，可以拘传其到庭；因客观原因无法出庭，或者下落不明的，应当要求人民检察院另行确定诉讼代表人。诉讼代表人是被告单位的其他人员的，应当要求人民检察院另行确定诉讼代表人出庭。
2020.07.07 112 -
单位犯罪没有诉讼代表人时应该怎么处理诉讼代表人是被告单位的法定代表人或者主要负责人，无正当理由拒不出庭的，可以拘传其到庭；因客观原因无法出庭，或者下落不明的，应当要求人民检察院另行确定诉讼代表人。诉讼代表人是被告单位的其他人员的，应当要求人民检察院另行确定诉讼代表人出庭。
2020.06.08 438
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单位没有交工伤保险应该怎么处理
根据《社会保险法》第四十一条规定，用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体条款如下： 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位
2022-07-29 15,340 -
单位没有签劳动合同应该怎么处理
一、公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
2022-06-27 15,340 -
单位迟发年终奖应该怎么处理
对于年终奖的发放时间问题，要区分情况对待。如果明确约定的工资、奖金的发放标准，用人单位是不能克扣或者拖延发放的，因为此时的年终奖属于工资的一部分。如果“年终奖”是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外
2022-09-05 15,340 -
拆迁没有房改的单位公房应该怎么处理
无论是地方性法规或者地方政策，都不得与国家法律法规相抵触，只能在国家规定的范围内进行细化。在国家层面，《》规定：“被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治区、规定。”作为集体土地上的房屋，就属
2022-10-03 15,340
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01:05
营业执照两年没审核了应该怎么办营业执照两年没审核了应该缴纳相应罚款后，进行营业执照审核。根据相关法律规定，公司不按照规定接受年度检验的，由公司登记机关处以1万元以上10万元以下的罚款，并限期接受年度检验；逾期仍不接受年度检验的，吊销营业执照。年度检验中隐瞒真实情况、弄虚
7,404 2022.05.11 -
01:00
军人有小三该应该怎么处理军人有小三属于违背社会公序良俗的行为，为社会所摒弃，不但有违道德要求，而且违反了《民法典》中蕴含的公序良俗原则。需要注意的是，军人有小三的行为，如果造成的结果很严重的话，比如军人和小三办领了结婚证，那么就该行为就上升到需要承担刑事责任的高度
2,632 2022.04.17 -
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,261 2022.04.17
