试用期能享受哺乳假的吗?
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哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。、哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。在产假休完后,在哺乳期内每天有小时的哺乳假,国家法律没有连续休息不上班的哺乳假。但有些地方有些关于哺乳假的规定,比如广东省就规定,女职工产假期满后,若有实际困难本人可申请,经领导批准,可请哺乳假至婴儿满周岁。哺乳假期间,所在单位应按不低于本人标准工资的发给工资。
女员工在哺乳期更换工作,在新的用人单位仍享受哺乳假。是女职工在哺乳期内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间,,并非一次性的假期,故即便员工是在哺乳期换工作,其仍享受哺乳假。
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哺乳期跳槽还享受哺乳假吗
哺乳期跳槽同样有哺乳假。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2020.04.15 241 -
如何享受哺乳假
哺乳假是女方产假期满后享受的假期,根据法律规定,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。 女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 而且,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜
2020.08.24 199 -
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2020.08.04 171
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哺乳期能享受年假吗
可以,哺乳期还享受年假,符合我国《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形的,才不享受年假。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
2022-06-01 15,340 -
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2022-06-13 15,340 -
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可以,哺乳期还享受年假,符合我国《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形的,才不享受年假。 《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多
2022-05-28 15,340 -
哺乳期可以享受年假吗
根据《企业职工带薪年假实施办法》,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期和因工伤停工留薪期不计入年假。因此,产假和年假可以同时享受,哺乳假应包括在国家规定的假期内。《中国劳动法》第五十一条
2021-12-29 15,340
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哺乳期间能离婚吗
我国民法典明确规定了,在女方哺乳期间,也就是分娩后的一年内,男方都不可以单方面提出离婚的请求。但这并不意味着,只要女方处在哺乳期间,双方就不可以解除法定的婚姻关系。根据民法典的规定,如果是女方一方面提出离婚的话,或者人民法院认为确实有必要受
1,776 2022.04.17 -
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哺乳期能否离婚
在哺乳期是否能离婚这个要分情况而定。 如果是分娩后一年内,男方是不可以提起离婚诉讼的,女方则没有这种限制。由于女方在怀孕期间、分娩后以及中止妊娠后一段时间内,无论是生理上还是心理上都比较脆弱,需要得到特殊的照顾和安慰。在这段时间内,如果男方
1,201 2022.04.17 -
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小孩在哺乳期能离婚吗
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,一般长约10个月至1年左右。根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,如果孩子还不满一周岁的,男方不能提出离婚,但是女方可以。离婚分为起诉离
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