您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工资找不到工资要怎么办

工资找不到工资要怎么办

2022-08-15 13:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-15回复

专业分析:

用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者离职后拿不到工资的有下列维权方法:与用人单位积极协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院申请支付令;或者对仲裁裁决不服的提起诉讼。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工资表找不到,你可以要求用人单位给你开一张。

律师普法更多>>
  • 学生打假工找不到工资怎么办
    学生打假工找不到工资怎么办

    暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。

    2020.04.22 154
  • 要不到工资怎么办
    要不到工资怎么办

    1.到劳动行政部门举报。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五

    2020.07.18 377
  • 工资要不到怎么办?
    工资要不到怎么办?

    1.到劳动行政部门举报。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五

    2020.02.24 172
专业问答更多>>
  • 员工找不到工资怎么办

    劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商

    2022-04-13 15,340
  • 员工工资找不到怎么办?

    劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商

    2022-04-19 15,340
  • 工资卡找不到了怎么办

    请先致电招行客服选4进入人工服务办理口头挂失,将帐户资金冻结以保证您的资金安全。 后续请携带有效开户证件原件前往招行任意网点办理挂失补卡,可代办(需出示代办人及持卡人有效身份证件)。书面挂失需收10元

    2022-08-10 15,340
  • 工地拖欠工资找不到怎么办?

    1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖

    2022-04-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资拖欠怎么办找谁 01:14
    工资拖欠怎么办找谁

    根据我国《劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下途径寻求帮助: 第一,向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实,确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的,应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿; 第二

    2,028 2022.04.15
  • 工地干活拿不到工资怎么办 00:55
    工地干活拿不到工资怎么办

    工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

    4,415 2022.05.11
  • 农民工工资拖欠怎么办找谁 01:54
    农民工工资拖欠怎么办找谁

    被拖欠工资后,农民工要注意采取合法的方式,维护自己的权益。具体可以采取的方式包括了:直接与用人单位协商,警告对方拖欠工资属于违法行为;向当地的劳动行政部门反映情况,举报用人单位拖欠工资的行为;申请劳动仲裁,到当地劳动仲裁委员会咨询法律意见;

    21,327 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?