工厂经理打员工，打成重伤？受害者应该咋办
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在工厂被工人打伤，工厂一般没有责任，应当打人者承担法律责任。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
员工在上班时出现意外事故，如果属于工伤的，单位应当及时为员工申请工伤认定；如果单位不申请的，则员工可以依法自行提出申请；如果不属于工伤，则可以依法请求相应的责任人担责。
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厂里打工找伤害害算谁的劳动者给厂里干活损坏东西，如果主观上有故意或者重大过失的，由员工承担赔偿责任。单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果没有上述过错，则一般由单位承担该损失。
2020.04.09 114 -
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打人造成重伤的工厂经理应该怎么处理
可以要求赔偿医药费、误工费。如果伤情严重的，还可以报警，追究对方的刑事责任。
2023-06-02 15,340 -
工厂辞退员工，员工应该咋办
可以请律师协助依法维权，申请劳动仲裁。
2022-10-31 15,340 -
农民工打工受伤咋办？
这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可
2022-04-07 15,340 -
农民打工受伤咋办
这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可
2022-04-05 15,340
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01:03
打人重伤害怎么判刑打人重伤害怎么判刑，要根据具体情况而定： 1、打人致人重伤的，构成故意伤害罪，对打人者可判处三年以上十年以下有期徒； 2、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以
363 2023.03.22 -
00:59
打人打成重伤二级能判缓刑吗打人打成重伤二级不能适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，缓刑的适用条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，并且还应符合犯罪情节轻微、无再犯危险性、有悔罪表现、宣告缓刑对所居住的社区不会造成不良影响等条件。但根据规定可知，故
481 2022.04.17 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,007 2022.04.17
