在物流公司摔下来了骨折了。公司不管怎么办
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1、首先是医疗费，这个医疗费包括了医药费、住院费、医疗费，以及其他费用，其次是因为这个事故造成的误工费。如果说这个伤者他本身没有固定的收入，那么就要根据他这三年来平均收入来算，如果伤者有收入，就直接根据他的固定收入赔。如果这个伤者证明不了他这3年的收入，那么就直接根据受诉的法院的地方的相同行业的前一年工人的工资来平均去算。 2、再者，就是一个护理费，这个护理费是按照发生这个交通事故的地方同等护工的薪水多少来算的，去乘以护理的天数来算的。 3、然后就是一个交通费，这个交通费，就是实际用掉的相关的交通费用，包括伤者的就诊以及购费，还有购辅助残具，甚至是包括参加丧葬等，具体以实际花费并且凭有关开具去算。 4、接着是住宿费，这个住宿费就包括伤者就医，伤或死亲属的参加事故处理所需的住宿费，还有办丧等等的这些费用。具体按照相关规定去乘以天数计算。接着还有住院期间伤者还有亲属的伙食的补助费用。具体按照相关规定去乘以天数计算。接着还有营养费，这个营养费要根据医疗机构去酌情计算。然后，如果有造成伤残的，还要一个伤残的鉴定费。 5、如果造成了残疾，那么就有一个残疾赔偿金，这个标准是按照当地的有关的居民人均可支配收入去算的，具体再乘以天数，赔偿期限是算20年(不到60岁的)，按照具体规定乘以20乘以一个赔偿指数。 6、最后一个是辅助器具的费用，这个费用就是根据普通的适用的器具来算的。 这些赔偿以及赔偿标准，还要伤者提供相关票据，才能算这个赔偿数额。
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骨折了，保险公司怎么赔不同保险公司在理赔程序上会有所不同，但理赔的基本步骤大部分还是相同的，基本流程包括有:报案、查勘、定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤。
2020.02.28 363 -
骨折了保险公司怎么赔保险公司会在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿，具体的赔偿数额，需要根据伤害程度、保险、个人、以及各个地方的不同情况来决定。骨折涉及到的最基本的赔偿项目包括医疗费用、误工费用、护理费用以及交通、住宿、住院的伙食以及营
2020.01.17 921 -
摔伤骨折在保险公司上怎么赔偿假如因为意外导致手脚骨折了，并且达到了伤残程度，比如伤残十级，可以得到10%保额的保险金。也就是说，如果投保的意外险保额为20万，可以从保险公司获赔2万元。
2020.05.02 382
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在公司摔伤骨折怎么办
如果您在公司摔伤，是因为工作原因导致的(比如工作中行走等)可以申请认定为工伤。一旦认定为工伤，治疗休养期间可以享受停工留薪期，该期间是不扣工资的。而且规定范围内的治疗费都可以由工伤保险基金报销，公司如
2022-01-27 15,340 -
公司要求我上班但是我在公司里摔骨折了
像你所述的这种情形，可以去申报工伤认定的，因为这是公司组织的活动，可以认为是在上班时间受伤的，如果被认定为工伤可以做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），按照伤残等级确定赔偿，如果是工伤，且公司交了社保的话，
2022-02-03 15,340 -
公司摔倒了脸和下巴骨折必须是公司赔偿的吗
一般在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据和收入等因素进行赔偿。骨折赔偿多少钱要根据伤残鉴定的级数才能确定赔偿数额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条：金根据受害人丧失劳
2022-09-12 15,340 -
骨折了公司不发工资怎么办
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：
2022-08-20 15,340
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00:56
受了工伤公司不管怎么办受了工伤公司不管，员工应当通过以下程序进行维权，获得赔偿： 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年，如果是职业病的，在申请工伤认定前先进行职业病诊断； 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定； 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇，单位不
808 2022.06.22 -
00:50
五险在公司买了后辞职了怎么办五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继
2,986 2022.05.11 -
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
817 2022.06.01
