法律工作者是否可以参加劳动争议,有没有相关的法律规定
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可以。但有前提条件，只能代理当事人一方位于本辖区内的案件，否则法院是不会受理的。法庭会要求法律工作者提供当事人一方位于该工作者工作的辖区内的证明材料，法律工作者无法提供的，法庭将当庭驳回其代理人的资格。
劳动争议主体是指用人单位及其劳动者。用人单位与劳动者之间存在劳动争议的，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方法解决。劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
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法律工作人员可以参加劳动争议调解吗法律工作者可以参加劳动争议。既可以作为当事人来参加争议，也可以作为当事人的代理人来参加争议。如果当事人依法申请仲裁的，可以聘请法律工作者来代理其参加仲裁活动。
2020.01.03 121 -
加班有没有相关的法律规定？法律对加班有限制规定。 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延
2020.05.05 154 -
根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为
2020.11.30 232
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法律工作者不参加劳动争议是否有效
1、法律工作者可以参加劳动争议。 2、既可以作为当事人来参加争议，也可以作为当事人的代理人来参加争议。 3、如果当事人依法申请仲裁的，可以聘请法律工作者来代理其参加仲裁活动。 4、法律依据：《中华人民
2022-11-05 15,340 -
法律工作者可以参加劳动争议吗
但是有前提条件，只能代理当事人一方在本辖区内的案件，否则法院不予受理。法院会要求法律工作者提供当事人一方在该工作者辖区内的证明材料。法律工作者不能提供的，法院将驳回其代理人的资格。
2021-11-12 15,340 -
法律工作者可不可以参加劳动争议
1、法律工作者可以参加劳动争议。 2、既可以作为当事人来参加争议，也可以作为当事人的代理人来参加争议。 3、如果当事人依法申请仲裁的，可以聘请法律工作者来代理其参加仲裁活动。
2022-06-24 15,340 -
法律工作者可以不参加劳动争议吗
1、法律工作者可以参加劳动争议。 2、既可以作为当事人来参加争议，也可以作为当事人的代理人来参加争议。 3、如果当事人依法申请仲裁的，可以聘请法律工作者来代理其参加仲裁活动。
2022-10-12 15,340
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01:05
劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,293 2022.04.17 -
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,835 2022.04.15 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,690 2022.05.11
