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人民警察辞退和不得辞退的条件

2024-09-14 02:17

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2024-09-14回复

专业分析:

公安人员解雇条例规定:在每年评定中被评为不合格2年者;不能胜任现有职务且不愿调任其他岗位者;因公安机构调整、撤销、合并或压缩编制而需调动工作,但个人却拒绝合情合理的新安排者;拒绝执行公安职责或违反纪律,经多次教育后仍然没有改进,无法适应当前工作环境及不适宜开除者;无故缺勤15日以上,或者因公务离岗、休假期满而无正当理由逾期未归,累积超过30日者;因公致残,失去或部分失去工作能力者;患有疾病或受伤,正在规定的医疗期内者;女性公安人员在怀孕、分娩、哺乳期间的特殊情况者;以及其他法律、行政法规规定的不可解雇的情况。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定:人民警察有下列情形之一的,应当予以辞退: (1)不符合录用人民警察的条件,未按规定程序招收的。 (2)连续两年考核被确定为不称职的。 (3)不能胜任现职工作,又不服从其他安排的。 (4)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的。 (5)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的。 《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定:人民警察有下列情形之一,经批评教育、纪律处分仍不改正的,或者经课程试用后仍不合格的,应当予以辞退: (1)作风散漫,纪律松弛,经常迟到早退或者上班时间经常办私事的。 (2)遇事推诿,消极怠工,工作不负责任的。 (3)耍特权,态度恶劣,刁难辱骂群众,侵犯公民合法权益的。(4)酗酒滋事或者经常酗酒的。 (5)私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的。 (6)不按规定着装,警容不严整,举止不端庄的。 (7)对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的。 文化业《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定:人民警察有下列情形之一,错误比较严重,又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退: (1)殴打他人或者唆使他人打人的。 (2)违法实施处罚的。

章法律师

广东律参律师事务所

警察辞退的情形有:1、不符合录用人民警察的条件,未按规定程序招收的;2、连续两年考核被确定为不称职的;3、不能胜任现职工作,又不服从其他安排的;4、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;5、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

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