合同解除的种类是怎样的,最新的规定是什么
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合同解除的种类如下： 1、约定解除权，即经当事人之间协商一致就可解除合同； 2、法定解除权，即发生不可抗力或一方迟延履行等违约事由，致使合同目的不能实现等情形时，一方可行使法定解除权解除合同。
合同的解除权分三种： 第一种为协议解除，当事人双方经过协商，达成一致的意思表示即可解除合同。 第二种为约定解除，当事人可以在合同中约定一方行使解除权的条件，待条件成就时单方解除合同。 第三种解除权称为法定解除权或单方解除权，是指在符合法定条件时，当事人一方有权通知另一方解除合同。
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合同解除权的种类1、法定解除和约定解除，前者指依照法律规定解除合同，后者则是指当事人约定为一方或双方保留解除权的解除。 2、单方解除和协议解除，前者指解除权人行使解除权将合同解除的行为，不必经过对方当事人的同意，后者则是指当事人双方通过协商同意将合同解除的
2021.01.22 84 -
合同解除的效力规定是怎样的合同解除的效力有以下规定： 1、合同解除后权利义务终止； 2、不影响合同中结算和清理条款的效力。 为了切实保护无过错方的合法权益，合同解除时，除法律另有规定或者当事人另有约定除外，债权人可请求损害赔偿的范围，不仅包括债务人不履行的损害赔偿，
2021.01.07 104
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合同解除的种类是怎样的
合同的解除分为下列三种： 一、约定解除。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 二、协商解除。也就是双方当事人协商一致决定解除合同。 三、法定解除。 合同法定解
2023-07-20 15,340 -
解除劳动合同的种类是怎样的
1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单
2021-03-22 15,340 -
合同的解除的几种方式的条件最新的规定是什么
解除合同的方式有以下几种情况： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 （二）与主要债务履行相关又可分为两种情况
2023-08-21 15,340 -
劳动合同的种类都有什么最新的规定是什么
劳动合同有以下几种： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的
2023-08-18 15,340
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法律规定协议解除的效力是什么样的在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典
1,195 2022.04.17 -
01:13
合同法定解除的条件是什么根据《合同法》有关合同的法定解除的规定： 出现以下法定情况之一的，当事人可以行使解除权以解除合同： 1、不可抗力的原因：因为不可抗力的原因导致无法实现合同目的，则该合同应该消灭； 2、拒绝履行：在合同履行期限届满之前，当事人一方已经明确表示
4,708 2022.04.15 -
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合同解除的法律效力是怎样的合同解除的法律效力如下： 1、合同解除后，还没有未履行的，需要终止。解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务； 2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。合同解除与损害赔偿可以并存。但对于损害赔偿的范围，有不同观点。其一认为无过错一方所
548 2022.08.30
