劳动者要解除厂方索要补偿金，合理否?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果劳动者提前与单位解除劳动合同，不可以索要赔偿金。但如果劳动者因用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而与单位解约的，可以向单位索要经济补偿金，补偿标准是劳动者在单位每工作满一年，补偿一个月的工资。
解除劳动合同如果单位依法解除劳动关系应向员工支付经济补偿，每工作满一年支付一个月工资的补偿。如单位违法解除劳动合同，劳动者可要求单位恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付。
-
解除劳动合同能否要索赔偿金除过失性辞退外，用人单位解除劳动合同劳动者可以索要经济补偿；用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求单位按经济补偿金2倍的标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.05.07 78 -
劳动者提前解除劳动合同赔偿金是否可以索要劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要，劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的，正常情况下提前解除劳动合同，要履行的程序就是提前一个月告知公司，但没有特殊约定的，不需要对公司进行赔偿。
2020.06.30 84 -
劳动者可以索要解除劳动合同的赔偿金吗？劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要，劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的；正常情况下提前解除劳动合同，要履行的程序就是提前一个月告知公司，但没有特殊约定的，不需要对公司进行赔偿。
2020.03.11 80
-
解除劳动合同是否可以索要补偿金
劳动者依照下列情形之一解除劳动合同的，可以索要补偿金： (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险
2022-06-25 15,340 -
单方解除劳动合同，劳动者可否要求经济补偿金
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳
2022-04-07 15,340 -
用人单位单方解除劳动合同劳动者是否有权向劳动者索要经济补偿金呢
1、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行 2、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 3、如果单位解除
2022-03-08 15,340 -
劳动者单方面解除劳动合同是否能够要求补偿金
1、正常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动
2022-05-03 15,340
-
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
4,934 2022.04.15 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,652 2022.04.17 -
01:01
解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,582 2022.04.17
