只有工资收条和银行流水怎么认定工伤
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不一定，需要证明实际工资收入情况，以及产生了误工损失，才可以主张。不能单凭流水就能认定，需要结合劳动合同、工资单等证明。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
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工伤没有工资流水怎么办发生事故后，要去当地劳动部门申请工伤认定，有书面的认定结果才能知道是否为工伤。如果是工伤的，则要看伤的情况，然后再去做工伤的伤残鉴定，根据鉴定结果来决定赔付。如果没有鉴定结果没有级别的，哪单位只需要支付受伤的医疗费用，不需要赔付。至于上班多
2020.06.28 455 -
怎么进行工伤认定工伤认定流程进行工伤申报及认定如下：提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2020.02.08 124 -
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2020.02.17 231
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工伤认定没有工资卡只有银行流水可以吗？申请工伤认定需要哪些材料
申请工伤认定，需要提供劳动关系的证明，工资卡不能作为证明，员工可以在银行打印工资流水是可以作为证明的。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单
2022-03-04 15,340 -
工伤认定只有工资条怎么办
只有工资条，是不能进行工伤认定的。应打本人身份证，和用人单位存在劳动关系的证明，医疗机构的诊断证明等，到社会保险部门去申请工伤认定。法律链接：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
2022-03-12 15,340 -
银行流水是工资卡吗
银行流水不一定工资卡，只要是用户名下账户都算流水。银行流水账简介：1.银行流水账单俗称银行卡存取款交易对账单，也称银行账户交易对账单。指的是客户在一段时间内与银行发生的存取款业务交易清单。2.私人账户
2022-03-22 15,340 -
误工赔偿没有银行流水账只有工资报表可以理赔吗？?
1、有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： 2.1受害人能证明其
2022-07-13 15,340
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01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,114 2022.05.13 -
01:03
怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
4,060 2022.04.17 -
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工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,194 2022.06.15
