您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工作中受伤了该怎么办

工作中受伤了该怎么办

2021-11-30 17:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2021-11-30回复

专业分析:

工作中受伤,如果是劳动关系,属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,医疗结束后申请残疾鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间发工资。构成残疾的,劳动关系继存期间可以获得一次性残疾补助金,劳动关系解除后可以获得医疗补助金就业补助金

法律依据:

《社会保险基金财务制度》第三十条 工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中,工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后,由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的,应由工伤保险基金负担的支出。工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

闵晓芳律师

北京市京师(深圳)律师事务所

工作中受伤了,正常情况下,用人单位的受伤职工按工伤处理。用人单位申请工伤认定的,单位不申请工伤认定的,劳动者也可以自行申请。用人单位未按规定出具事故报告和申请工伤认定的,受伤职工或者其亲属,可以向企业营业执照注册地劳动和社会保障局申请。

宋金玉律师

北京京平律师事务所

工作中受伤了申请工伤保险需要单位给出具证明。在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

律师普法更多>>
  • 日结工工作中受伤了怎么办
    日结工工作中受伤了怎么办

    属于工伤,可以找雇佣单位进行赔偿。法律上不存在临时工,只要付出了劳动,用人单位获得了效益,就属于劳动关系。需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单

    2020.08.17 1,295
  • 在工作中受伤了应该怎么维权
    在工作中受伤了应该怎么维权

    在工作中受伤了可以按照工伤赔偿程序维权。依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,然后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。无法自理

    2022.04.16 936
  • 员工工作中受伤怎么办
    员工工作中受伤怎么办

    个人申请工伤认定程序: 1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: 2、员工和用

    2020.11.23 237
专业问答更多>>
  • 工作中受伤了,应该怎么办

    你自己可以向人社局申请工伤认定,受伤一年内申请。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与

    2022-01-27 15,340
  • 在工作中受伤了应该怎么办?

    1、工伤认定之后,如果用人单位未支付工伤待遇的,可以及时申请劳动仲裁。 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行裁决/判决,可以申请法院强制执行。 3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车

    2022-08-14 15,340
  • 工作中受伤了怎么办

    1、如果是工作中受伤,应该属于工伤,可以申请工伤认定。公司不管,你们自己可以主动申请工伤认定。工伤认定的时效是一年,从受伤之日起算。如果一年内不申请工伤认定,就无法向单位主张权利。 2、不过不是工作中

    2022-01-10 15,340
  • 工作中,受伤了怎么办

    第一、关于受伤问题。你在工作期间受伤,根据规定,是应当为工伤的。不知你是否以申请进行了工伤认定。如果认定为工伤,你可以要求享受工伤待遇。 第二、关于工伤级别问题。必须先认定为工伤以后,才能进行劳动能力

    2022-04-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 受了工伤公司不管怎么办 00:56
    受了工伤公司不管怎么办

    受了工伤公司不管,员工应当通过以下程序进行维权,获得赔偿: 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年,如果是职业病的,在申请工伤认定前先进行职业病诊断; 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定; 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇,单位不

    871 2022.06.22
  • 工地受了工伤公司不处理怎么办 01:08
    工地受了工伤公司不处理怎么办

    劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿,劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定,一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后,劳动者可以选择与用人单位进行协商,商定赔偿范围,争取合法权益;若协商不了,可以选择当地仲裁机构

    637 2022.06.01
  • 受了工伤公司不给处理怎么办 01:20
    受了工伤公司不给处理怎么办

    受了工伤公司不给处理的解决方式如下: 1、受了工伤公司不给处理,那先确定自己是不是工伤,按规定申请工伤认定。《工伤保险条例》规定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地

    1,256 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?