在企业单位受过可以不可以办内退
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劳动者在试用期内受伤，还在医疗期内的，除非该劳动者具有重大过错的，否则单位不可以辞退。如果单位违法辞退劳动者的，需要承担赔偿的责任。但过了医疗期后，劳动者不适应原工作和新工作的，单位可以予以辞退。
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企业单位犯受贿罪可以自诉吗?公司企业人员受贿罪不属于自诉案件，是公诉案件。刑事自诉案件只包括以下这些案件： （一）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件； （二）告诉才处理的案件；
2020.07.17 102 -
行政单位可以接受企业捐赠吗行政单位合法条件下，可以接受企业捐赠。相关法律规定，公益性社会团体和公益性非营利的事业单位可以依照本法接受捐赠。虽然法律未禁止政府部门接受捐赠，但政府无论做任何事，都必须有法律的明确授权，这是政府行为的边界。目前没有相关规定明确政府部门可以
2020.06.05 4,036 -
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在企业办了内退，还可以在企业内办低保吗？
咨询本单位，希望我的回答能够为你提供帮助。
2022-10-29 15,340 -
如果在单位受了9级，企业可以解除吗
按现行规定，九级工伤伤残用人单位不得提出解除合同的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为
2022-10-05 15,340 -
民办非企业单位可以不交个税吗
需要缴纳，不管什么单位，只要发生应征增值税的行为取得收入，都应当按照规定计算应纳增值税，按照规定向税务机关缴纳税款。 根据《事业单位、社会团体、民办非企业单位企业所得税征收管理办法》第三条规定，事业单
2022-06-27 15,340 -
受过事业单位拘役可以开除吗
《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依
2022-08-05 15,340
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十级伤残单位可以硬性辞退吗十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失
2,115 2022.05.11 -
01:30
企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
660 2022.06.22 -
01:52
企业单位辞退员工怎么补偿企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月
959 2022.04.17
