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工伤私了好不好

2021-11-27 11:35

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山东在线咨询顾问团

2021-11-27回复

专业分析:

可以私下。只要双方平等自愿,达成一致,就可以私下。但是对于用人单位来说,如果员工没有参加工伤保险,员工工伤明显不够残疾,在停工期间承担医疗费和工资,可以私下承担。能评定伤残等级的,不能私了。因为《工伤保险条例》规定,无论单位为什么不为员工参加保险,员工都有权享受工伤保险待遇。您私下给员工一笔钱,如果比规定的少,员工的钱花完了再提出赔偿要求,法律还是支持的。

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张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

工伤私了和工伤鉴定各有优点,无法比较好坏。如果已经和单位协商一致,那么私了能够快速解决纠纷,劳动者也可以尽快拿到赔偿。但是在协商前可以先进行工伤伤残等级鉴定。因为伤残等级的认定是协商的前提,确定了伤残等级后,才能确定向单位主张的具体赔偿金额。

章法律师

广东律参律师事务所

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